top of page
Ikea VĂŠrdier  

Vi tror pÄ, at alle personer har noget vÊrdifuldt at bidrage med, og vi tilstrÊber at have de samme vÊrdier i vores mÄde at arbejde pÄ..

 

 

  • Ledelse baseret pĂ„ rollemodeller
    Vores ledere handler ud fra IKEAs vĂŠrdier, skaber en trivselsfremmende atmosfĂŠre og forventer, at medarbejderne gĂžr det samme.

     
  • Et konstant Ăžnske om fornyelse
    Vi ved, at vi bidrager til en bedre hverdag derhjemme, nÄr vi imÞdekommer kundernes behov med innovative lÞsninger.

 

  • FĂŠllesskab og entusiasme
    Sammen har vi evnen til at lĂžse problemer, der kan synes ulĂžselige. Det gĂžr vi hele tiden.

     
  • Omkostningsbevidsthed
    Lave priser krÊver lave omkostninger, og vi er stolte af at opnÄ gode resultater med fÄ ressourcer.

 

  • BestrĂŠbelser for at imĂždekomme virkeligheden
    Vi holder os til praktiske lÞsninger med henblik pÄ at udvikle os, forbedre os og trÊffe beslutninger ud fra virkeligheden.

 

 

  • Ydmyghed og viljestyrke
    Vi respekterer hinanden, vores kunder og vores leverandÞrer. Vi har en stÊrk vilje og fÄr tingene gjort.

 

  • Mod til at vĂŠre anderledes
    Vi sÊtter spÞrgsmÄlstegn ved gamle lÞsninger, og hvis vi har en bedre idé, er vi villige til at forandre os.

     
  • Accept og uddelegering af ansvar
    Vi forfremmer medarbejdere med potentiale og tilskynder dem til at overgÄ deres egne forventninger.

     
  • Enkelhed
    Vi har en afslappet og ligefrem holdning, nÄr vi lÞser problemer, arbejder med mennesker og hÄndterer udfordringer.

 

  • Altid "pĂ„ vej"
    Vi evaluerer det, vi har lavet i dag, og spÞrger os selv, hvad vi kan gÞre bedre i morgen, sÄ vi kan fÄ nye idéer og ny inspiration.

Lavet af Vikki Gromada HG 5 - EUX Oktober 2014

bottom of page